想参加校园招聘，可是不知道都要做些什么？

宣讲会，双选会，群里的信息满天飞，我该从哪下手？

投完了简历，接下来还有哪些环节？

参加了面试却久久没有回音，我该不该问问？

大姑娘上轿，头一回找工作的你，心里是不是也有十万个为什么，还有十万个怎么办？

别着急，看完这篇文章，你就明白了。

一 校招的流程

我要先跟你说说，一家公司开展校园招聘的流程通常是什么样的，这样你就会顺理成章地知道自己都该做些什么了。

1. 收简历

对于公司来说，找到合适人选的第一步就是收简历。不管是召开宣讲会，双选会，还是开通网申渠道，内推渠道，企业的终极目的都是吸引候选人投递简历。

各种招聘活动，招聘形式的最终目的，就是让你知道我在招人，并且告诉你该怎么样把简历投进来。

简历就像月老手中的红线，这头连着你，那头连着用人单位，你得先把红线头递给用人单位，单位才能把你娶回家，不对，是招回家。

那你怎么把红线递给用人单位呢？就像找对象一样，有三种方式。

第一种，相亲。通过宣讲会，双选会，你跟用人单位直接见面，面对面去了解这家公司，如果你看上他了，就去投简历，把你手中的红线递给他。

第二种，网恋。你先通过网络认识这家公司，然后看上他，想去工作。你可以通过空中宣讲会，线上双选会，微信推文，各大招聘平台，把你的简历投给他，向他表白。

第三种，熟人介绍。过去找对象通过介绍人，你找工作也可以找介绍人，这叫内推。如果你有亲朋好友，师兄师姐在这家公司工作，那你就让他们给你介绍，把你的简历直接发给HR，通过介绍人表明心迹。

2. 简历筛选

企业收到简历后，会进行简历筛选，将不符合需求的人选筛掉，留下比较合适的人选。

这时你需要注意，尽量去投那些专业跟你比较对口的，要求跟你接近的岗位，这样可以提高简历的通过率。

3. 面试

企业筛选出合适的简历后，就会邀约候选人参加面试。

有的企业会在面试前组织笔试或者网络测评，按照指示参加就好。

面试一般有1至3轮，分为HR面，专业面，领导面等。

HR面的面试官通常是企业HR，专业面试官一般是你应聘部门的负责人，有可能是你未来的领导，领导面环节的面试官有可能是公司中层领导，也有可能是公司的高层领导。

这些面试官也有可能组团来面你，一般这种情况下，就只需面试一轮。

4.谈薪

有的公司会在面试时直接跟你沟通薪酬待遇，也有的会在面试结束后单独约时间跟你沟通薪酬。

5.发offer

Offer通常以邮件形式发送，一般会写你通过了面试，拟定跟你签约之类的。offer结尾处一定会让你在规定时间内回复，注意一定要按照要求在规定时间内回复，不然可能会错过签约机会。

6.签约

你接受offer后，企业就会与你签订三方协议。三方有网签和纸质版三方两种形式。具体要看学校的要求。

三方签订后具有法律效力，任何一方单方面违约都要支付违约金，当然一些特定的情况除外。

等到你正式入职，签订劳动合同后，三方就会自动失效。

以上就是校招的基本流程，从开始到最后，还真是过五关斩六将呢。

那你在这个过程中都要做些什么呢？别着急，马上揭晓答案。

二 如何参与校招

1. 准备一份简历

简历就是你推销自己的广告，一定要重视。

简历除了介绍清楚你的基本信息之外，还可以包括你的一些研究经历，校园活动经历，实习经历，兼职经历，比赛经历，获奖经历等。不一定要面面俱到，但是一定要展示出你的优势和亮点。

优秀的简历那么多，凭啥你不被刷掉？还得有一些能让人眼前一亮的地方嘛。

2. 投递简历

这个在第一部分说得很详细了，就不再重复说。如果你有疑问，可以给我留言。

投递简历常见的方式包括宣讲会现场投，还有双选会和网申，以及通过招聘平台投递，最后还有内推。

3. 按照要求参加笔试，面试，网络测评

一定要在规定的时间内认真完成相应的任务，不然说不定在哪个环节就被刷下来了。

4. 接受offer

收到offer后要在规定时间内按要求回复。

这个过程中间往往穿插着谈薪环节，注意要在回复前问清楚你想知道的问题哈，不要稀里糊涂地签约。

5.签约

如果是网签，大部分是由单位发起，你只需在规定时间内到学校就业网上应约，点同意即可。

如果是纸质版三方，需要你到学校就业办将三方协议领取出来，填好信息后签上自己的大名，再到就业办盖章，然后将协议邮寄给公司。公司盖好章后，会将你的一份和学校的一份邮寄回来。

至此，一个望完整的常规校招流程就走完了。