所谓灵活就业人员，主要是指没有固定的工作单位，固定的工作时间，以灵活方式就业的群体。按照就业人员就业的统计方式，灵活就业人员属于我国就业群体的一个部分，也是解决失业人员就业的一种方式。

按照社保法的规定，个体工商户和以其他方式灵活就业的人员，可以以个人身份参加职工养老保险，养老保险的缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，可以像企业职工一样办理退休，享受职工养老保险的养老金待遇。

根据原国家劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定精神，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费，缴费时间可以累计计算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

这个文件明确规定了灵活就业人员办理退休的条件，即男性达到60周岁，女性达到55周岁，养老保险累计缴费年限满15年，就可以申请办理退休，那么灵活就业人员在办理退休时有哪些流程呢？

灵活就业人员达到法定的退休条件时，应当在达到法定的退休年龄的当月，向参保地所在的乡镇或是街道社保服务机构申请办理退休手续。其主要流程是：

一是填写退休申请表，退休申请表需要到参保地的社保机构窗口领取。

二是准备好身份证、户口簿、社保卡等个人资料的原件和复印件，如果有独生子女父母奖励政策的地方，还要提交独生子女证的原件和复印件，过去有视同缴费年限的人员，还要准备好个人人事档案，人事档案可以通过社保部门开出的档案调取函提取。

三是递交退休申请资料。社保部门翻看资料以后，如果所需资料完整的可以受理退休申请和资料，资料不齐全的需要按照要求提供补充资料。

四是社保部门初审。经过初审符合退休条件的，进入正式审核阶段，核算缴费年限，计算平均缴费指数和基本养老金，如果属于符合特殊工种工作年限等提前办理退休条件的，还要在网上进行公示。

五是本人签字确认。社保部门经过初审、审核并在计算养老金后，要将养老金核算通知单送参保人签字确认，签字确认的重点是确认缴费年限是否正确，养老金的计算是否符合规定等，确认没有差错的才能签字。

六是社保部门进入内部审批流程。比如分管领导审核，人社部门审批等，然后办理养老金领取的银行卡或是社保卡金融账户。不管退休手续办理的时间有多久，养老金都会从递交退休资料的第二个月开始计发。当年办理退休的灵活就业人员，不能参加当年的养老金调整，但是可以参加来年的养老金调整。

灵活就业人员办理退休手续的方式，除了到社保部门的窗口办理以外，经历比较简单的灵活就业人员，比如没有视同缴费年限的人员，没有特殊工种等提前办理退休等情形的人员，可以在网上申请办理退休。在网上申请办理退休的，需要下载当地社保机构的手机APP，目前的养老保险都是以省为单位进行统筹，所以需要下载所在省级人社部门的手机APP。下载安装以后，要进行注册登录，点击职工养老保险待遇办理申请，按照网上的提示和要求进行办理。

一般来说，办理退休分为两类情况，单位职工退休和灵活就业人员退休。

用人单位办理退休。

单位职工退休，一般是用人单位的人事工作人员，携带职工档案、单位公章，老人跟着去办理签字确认即可，有些情况需要提供身份证、户口本、社保卡、本人的3~5张一寸照片等资料。

个人办理退休。

个人办理退休，一般也是职工本人携带的职工档案、身份证，户口本，社保卡、本人的3~5张一寸照片即可。

通用的注意事项。

第一，办理时间。一般来说，办理退休时间应当是到达退休年龄的当月办理，次月领取养老金待遇。

社保的扣费时间和办理退休时间是分开的。比如说有的用人单位或者灵活就业人员缴费到账时间较晚，一般都需要社保记录更新以后才能够办理退休。

因为退休时都要签字确认退休待遇审批表，明确个人养老金的高低。如果缴费没到账，也是计算不出准确的养老金的。

一些地方，由于社保系统等要求，一般会有集中办理时间，比如说每月10号以后才能办理退休手续。

第二，职工档案的审核。目前，职工档案依然是办理退休最重要的材料之一。不过，像一些地区的灵活就业人员没有职工档案，确实也可以直接以社保系统中的记录为准。

对于国有企业的老职工来说，在实施养老保险制度以前的连续工龄，可以视同缴费。视同缴费年限不仅计算基础养老金，还有额外的过渡性养老金，非常划算。个人也无需缴费，仅凭职工档案就可以认定。

职工的出生日期，对于国有企业的老职工，现在依然是按照最早的职工档案记载的时间为准。如果档案记载的出生日期较晚，有可能办不了退休，还需要再交几年保险。

特殊工种的认定依然要依照职工档案。从事特殊工种满足相应年限可以提前五年退休，但是职工档案中必须有相应的记载。一般还是需要把当地的地级市劳动保障部门确认备案过的材料才可以。

如果职工档案丢失，是需要补办有关材料的。像一些老档案无法补办的话，自己的退休权益就会受到损失。一般有视同缴费年限认定、特殊工种认定，需要提前1到2个月的时间提交档案材料。

第三，职工档案的移交。如果严格按照干部人事档案的管理规范，没有档案保管资质的单位、劳动者本人，原则上不应该接触职工档案。

办理退休应当是职工本人或托管单位提出申请，档案管理机构将有关档案移交社保部门审核。

办理完毕退休以后，由于现在实施的是社会化管理，职工档案要移交退休老人所在街道社区的档案管理中心管理。这也是为什么要求提供户口本的原因。

档案的移交应当通过机要通道或者专人送取。

第四，退休证发放。退休证过去是老人领取养老金的一种凭证，但是近年来的作用越来越小，甚至吉林等地都不发退休证了。

有关证明材料一般是以退休待遇审批表为准，比如说提取住房公积金，审批表也是可以证明退休了的。随着国家有关社保数据的广泛应用，相信退休证确实会退出历史舞台。

现在领取退休证，一般需要提供一张一寸免冠照片即可，盖章或盖钢印后有效。对于很多老人来说，可能也就只有纪念意义的作用了。

第五，养老金发放到社保卡中。按照国家的统一要求，现在退休人员每月养老金都会直接发放到其社会保障卡的金融账户中去。

过去的时候，退休老人还需要提供养老金发放的存折，或者银行卡，现在已经不需要了，简单了许多。

没有退休医保待遇的老人，实际上也应当办理了城乡居民的医保卡，都是一样用的。如果没有社保卡，那么应该抓紧办理并激活，否则会影响养老金发放的。

综上所述，随着时代的进步和发展，办理退休也会越来越方便。

综上所述，灵活就业人员缴纳了职工养老保险，达到了法定的退休年龄，缴费年限累计满15年，可以向参保地所在的乡镇或是街道社保服务机构申请办理退休，递交申请材料和相关的资料，经过初审、审核和审批等程序，从办理退休后的第二个月开始领取基本养老金。