大家毕业那会，对于体制内、对于考公并不热衷，甚至是有点鄙视，但是人到中年，经历过职场的毒打之后，渐渐发现了体制内的好处。但是很多人对于体制内只有个大概的了解：旱涝保收、福利待遇好、铁饭碗等等，可实际上却并不太懂。今后我们就来慢慢了解一些关于体制内的详细内容。今天我们就来了解一下体制内到底包含了哪些东西！

其实，我们常说的体制内与编制或者说在编并不是一个概念。体制指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位，如：领导体制、政治体制等。而编制才是我们常说的，主要包括行政编制、事业编制员额编制以及国企编制等等。

我们通常把编制分为两大类：行政编制和事业编制。在一定条件下，两者是可以互相转换的，比如遴选、调任等等。一个单位的编制一般是固定数量的，财政部门根据数量拨款供养，这就保证了工作收入的稳定性。

同时，还有一种参公管理的事业单位编制，这类人员管理模式参照公务员，但实际仍然是事业单位，这算是一种另类。在我们身边就有不少这类编制人员，在晋升和发展过程中属于姥姥不亲、爷爷不爱的那种，真的很憋屈。

那么我们平时说的“考公”实际上也是指获取编制的一种行动。当前逢进必考已经成为一种共识，但相对就考试的难度来排序的话，事业单位编制<参公管理的事业单位<行政编制。所以我建议有志向进入体制内的朋友们，如果能力实在有限，可以采取曲线救国的方式，先进编，后面遴选也好、调任也罢，可以留作下一步考虑。

最后，我还有个很实在的建议：如果有志于考公，那么必须要趁早，毕业之后可以心无旁骛地考几年，早日进入体制内，年龄是在与同事的竞争中夺取先发优势的关键。

最大的区别就是有无编制呗，有编制意味着有身份、有社会地位、工作稳定；没编制则意味着工作的稳定性相对差一些。体制内的无非就是公务员、事业编（如教师、医生）科研院所等）、国企央企编（如国企、银行等单位），体制外的无非就是各类民营企业，比如互联网公司、律所、事务所等等。不过，对于女生来说，有份体制内的工作还是蛮不错的，工作压力不算大，最起码不用担心失业，工作也比较有保障，毕竟稳定嘛～～～

在事务所当审计，虽然是题主所向往的，但是实际上，工作是很累的，经常出差，有的时候甚至可能一个月都不怎么在家呆的那种，你能接受每天都这样？

身边有个发小就是从事审计工作的，也一直在坚持考证，她常常发出感叹：好羡慕你啊，工作又好又稳定，要是我也能考上就好了？之所以羡慕：

第一， 工资收入上，其实我们所差无几，但是体制内的我还有五险一金，但是她没有公积金，所以算下来，实际到手的工资我比他还要高一些；
第二， 工作压力上，我基本上就是朝九晚五型的，偶尔会出个一两天的小差，工作也比较轻松，周末还能双休，还是比较舒服的，但是她几乎一个月有大部分的时间全部在出差，有的时候甚至一出差就是半个月，工作压力也非常大，工作任务也很重，这样的工作仿佛看不到尽头；
第三， 工作稳定性上，我们单位基本上很少有人会辞职，虽然有人偶尔会发几句牢骚，但是鲜有人辞职的，但是发小她们事务所，人员流动性很强，几乎每个月都有辞职的，有的人受不了繁重的工作，选择了辞职；有的人跳槽到了更好的单位选择辞职；也有的人年纪大了，被迫辞职。发小也坦言，对于未来的职业规划甚是迷茫，想辞职，但是也不知道自己要去干嘛，也想有一份稳定的工作可以一直干着。

虽然近些年体制内的工作也没有之前那么轻松了，工作任务、工作压力也在层层加码，尤其是基层的公务员，忙碌、奔波在一线，“5+2”“白加黑”连轴转。但是终究还是比体制外的工作要更舒服一些，尤其是2020年疫情当下，很多单位要求居家办公，在体制内工作的小伙伴们居家办公工资照常发放，但是体制外的很多小伙伴们就没有那么幸运了，有的企业只给发放基本工资，扣除了当月的绩效工资；有的企业因为没法正常复工，最后倒闭了，很多人被迫失业了，愈发凸显出体制内工作的优势。

曾经在一起公考备考的时候认识的一个小伙伴上岸某乡镇公务员，我们经常交流工作感受，疫情期间，自从开始上班以后，他们单位天天加班，周末停休，各种忙前忙后，坚守在抗疫一线，真心感觉自己考了个“假公务员”，但是累归累，觉得自己已经很幸运，因为比起来一些自己的同龄人同在小互联网公司工作的小伙伴们，疫情期间因为没发复工，公司也已经倒闭了，又开始了新一轮的找工作，而身在体制内工作的他，虽然工作有点辛苦，但是至少稳定，工资照常发放，且年底也发了一定的补贴，还算不错了。

其实无论是体制内工作，还是体制外工作，各有各有的优势，也各有个的不足之处，我们每个人都有自己对工作在乎的点，年轻的时候，我们可能更向往自由一些，比如倾向于在体制外工作开开眼界、多挣点钱，但是随着年纪的增长，尤其是35岁之后，我们可能会更向往稳定，而稳定本身就是体制内工作最大的特点。