教师招聘笔试考什么（教招考试一般考什么）

教师一直是一个非常受热捧的职业，很多人的梦想就是能够当一名合格的人民教师。有些小伙伴说，是不是有了教师资格证，就能去当老师了？其实考取教师资格证只是成为教师的一块敲门砖，想当老师还要参加教师招聘考试。那么什么是教师招聘考试呢？

教师招聘考试是什么？

教师招聘考试又称教师入编考试，简称教招，是你具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取），由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份为集中考试时间。广义上的教师招聘考试包括学校单独招聘的编制或合同制教师考试和事业单位考试D类里的教师编制考试，特岗计划本质上也是教师招聘考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试（部分省份有本省的考试大纲），但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。近年来教师的录取率一般在6%。

笔试内容考什么？

参考全国各地的教师招聘考试公告，考试内容一般是考查教育基础知识（教育综合知识）、公共基础知识、学科专业知识相结合。

教育基础知识（教育综合知识）：包括教育学、心理学、教育心理学、法律法规、职业道德等。

公共基础知识：指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

学科专业知识：考查报考学科相应的专业知识，一般包括语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史等学科。

面试内容考什么？

面试一般包括试讲和说课两种。

在面试方面，一般就是专业课的考查，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查考生的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

教招招聘公告在哪发布？

教招招聘公告会按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过官方网站如彩果考试网、教育厅官网、人民政府官网、人社局官网、地方人事考试网等向社会公布招聘信息。公告会对报考条件、录取岗位、录取人数、进面比例、报名方法、资格审核、笔试面试时间、考试内容做详细的说明，全部公开透明。

其中报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。