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公务员养老保险有何特别之处(最新公务员退休待遇)

778次浏览     发布时间:2022-06-15 15:41:37    

2021年国家公务员考试报名人数达到212.3万,而包括岗位只有3.12万,平均下来就是每个岗位68人竞争,压力之大可想而知。

人们争相报名,除了公务员待遇旱涝保收,日常各项福利补贴、年终奖、食堂伙食等都是人们比较羡慕的点,当然公务员最重要的福利应该就是退休养老保险。

公务员养老保险有何特别之处?体制外的人该如何规划养老?

一、公务员养老保险的特别之处

虽然公务员交的也是城镇职工养老保险,但是还是有一定的特别之处:

1、缴费档次高。企业职工不少单位都说按照在岗平均工资60%,也就是最低档次缴费;而机关单位缴费档次通常都是100%以上,200%档次来缴费,退休基本养老金很高。

2、建立职业年金。职业年金是作为职工养老保险金的补充,个人交工资4%,单位交工资总额8%,比如工资8000,个人每个月交320元,单位每个月交640元,交30年,职业年金账户不计利息也有34.5万,退休后按照139个月来发放,退休基本养老金每个月拿到5000元,职业年金每个月拿到2486元,那么最终每个月退休待遇就是7486元。

3、可以提前退休。企业职工女工人50岁退休,男性60岁退休,但是公务员连续工作满20年,可以提前五年退休。企业职工即使连续工作满30年,也没有提前退休一说,除非因病或伤残或特殊高危职业。

4、基本养老金实际增长很高。每年退休职工基本养老金上调,除了北京以外,其他各省上调方案与基本养老金挂钩权重比较高,比如与基本养老金挂钩增加2%。企业职工退休金2000,就是每个月增加40元;公务员基本养老金8000,增加2%就是每个月增加160元。

简单说:公务员本身就是退休待遇的天花板,每年养老金增长最受益的还是公务员,退休待遇和在职待遇并不大,养老金替代率很高。

公务员养老保险有何特别之处?体制外的人该如何规划养老?

二、体制外的人该如何规划养老?

作为企业职工或者是灵活就业人员,尤其是企业职工没有办法自己选择缴费档次,都是由单位来申报,而灵活就业人员自己全额缴费,受到缴费能力制约。

1、企业人员。只能通常长期工作,换取更长的缴费年限,按照最低缴费档次,交15年退休金在内地省市就1100-1200左右,如果长期工作缴纳30年以上,退休金两三千元,未来基本养老金上调时,与缴费年限挂钩增长比较有利。

2、灵活就业人员。灵活就业人员缴纳职工养老金,如果不幸退休前身故,获得抚恤金和丧葬费加上个人账户余额,通常低于过去累计缴费,缴费比例20%,只有8%进入个人账户可以退。一方面健康长寿,另一方面有条件的可以申请社保补贴,每个月要是交760元,能够补贴三分之二,压力小很多。

3、投保商业养老保险。商业保险理财,无论是年金险、养老年金险或者增额终身寿险,保费安全,保险利益确定。

年金险预期收益相对较高,三年总共交10万,第20年左右,账户余额达到20万;

养老年金险适合50岁以上人群,50岁投保,60岁开始每月固定领取,保证领取20年以上,20年后没有身故可以继续领终身;

增额终身寿险,现金价值和保额按照3.5%或3.8%的固定复利增长,投保时可以明确看到若干年后保额增长情况,可以随时减保部分领取。

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